Взносы для работодателей увеличатся
Стратегия развития отечественной пенсионной системы до 2030 года находится на рассмотрении в правительстве России. Она разработана для повышения уровня пенсионного обеспечения в стране. Первый этап новой пенсионной реформы начнётся уже с этого года. Со слов реформаторов, поправки, внесённые в пенсионное законодательство, должны оптимизировать расходы и обеспечить сбалансированность бюджета Пенсионного фонда России. Основными плательщиками страховых взносов являются работодатели, которых также затронули все эти изменения.
Об этом рассказывает заместитель начальника управления Пенсионного фонда России в городе Зее и Зейском районе Василий Парамзин. – Для плательщиков, находящихся на общем режиме налогообложения, в 2013 году тариф страховых взносов останется на прежнем уровне и составит на обязательное пенсионное страхование (ОПС) 22 процента, на обязательное медицинское страхование (ОМС) – 5,1 процента, – пояснил Василий Иванович. – Таких работодателей большинство. При этом после индексации предельная величина базы для начисления страховых взносов на каждого сотрудника составит 568 000 рублей нарастающим итогом с начала следующего года. Если база будет превышена, дополнительные отчисления составят 10 процентов от суммы превышения.
С этого года изменятся пониженные тарифы страховых взносов для отдельных категорий работодателей: сельскохозяйственных товаропроизводителей; семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования; организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих единый сельскохозяйственный налог; плательщиков страховых взносов, выплачивающих вознаграждения инвалидам; общественных организаций инвалидов и других. Тарифы для них составляют в Пенсионный фонд России (ПФР) – 21 процент; в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) – 3,7 процента.
Изменились также тарифы страховых взносов для работодателей, осуществляющих производство и издание средств массовой информации. Теперь для них установлены следующие тарифы: в ПФР – 21,6 процента, в ФОМС – 3,5 процента.
Льготные тарифы были предусмотрены для экономического развития вышеперечисленных предприятий и организаций. Увеличение взносов на ОПС и ОМС связано с решением законодателей сбалансировать уровень тарифов с размером пенсий.
Для ряда предприятий, находящихся на упрощённом режиме налогообложения и работающих по определённым основным видам экономической деятельности, тариф страховых взносов не изменился – 20 процентов в ПФР, в ФОМС – 0 процентов. Такой же тариф могут уплачивать аптечные организации, находящиеся на режиме ЕНВД, а также благотворительные организации, применяющие упрощённую систему налогообложения.
Также будут применяться новые дополнительные страховые взносы на ОПС для работодателей, имеющих рабочие места с особыми (вредными) условиями труда. Работодатели в пользу своих работников, занятых на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (согласно списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей), будут, помимо страховых взносов на ОПС, в 2013 году применять дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии в размере 4 процентов (в 2014 году – 6, с 2015 года – 9 процентов).
Дополнительные тарифы страховых взносов распространяются также на финансирование страховой части трудовой пенсии в размере 2 процентов (в 2014 году – 4, с 2015 года – 6 процентов) на работодателей, у которых есть работники, занятые на работах с тяжелыми условиями труда (согласно списку № 2): рабочие, мастера непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования; водители автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах; служащие Государственной противопожарной службы МЧС России и другие.
Это позволит повысить ответственность и стимулировать работодателей к улучшению условий труда. Работодатели могут быть освобождены от уплаты этого взноса в случае улучшения условий труда по результатам специальной оценки.
Причина – досрочные пенсии, назначенные гражданам в связи с особыми условиями труда и за выслугу лет, выплачиваются за счёт общих доходов ПФР, что приводит к снижению пенсий у других граждан.
Уточняется порядок начисления страховых взносов для работодателей, предоставляющих работу иностранным гражданам. Если трудовой договор с иностранцем заключен на неопределённый срок или является срочным продолжительностью не менее 6 месяцев в общей сложности в течение календарного года, страховые взносы уплачиваются по тарифу, установленному для российских граждан на финансирование страховой части трудовой пенсии, независимо от их года рождения.
Страховые взносы на пенсионное страхование – это обязательные ежемесячные платежи, от уплаты которых зависит пенсия нынешних и будущих пенсионеров – тех, кто сегодня обеспечивает и развивает экономику и бизнес.
Марина ТИШКОВА.
Фото автора.
"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник


Подробнее...