Новости

Новости Амурской области

  • Президент «ОПОРЫ РОССИИ» Александр Калинин:

    в Амурской области выявлены нарушения прав предпринимателей.

    Генеральный прокурор России Игорь Краснов провел в Благовещенске личный прием предпринимателей Амурской области, в котором приняли участие губернатор Василий Орлов и президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» Александр Калинин. На встрече был выявлен ряд нарушений прав бизнеса. 

    Прежде всего, вопросы касались обоснованности проверок контрольно-надзорными органами, которые с 1 июля 2021 проводятся по новым правилам и должны быть сокращены и проводиться в соответствии с группами риска. Глава крупнейшего делового объединения России отметил, что не все контрольно-надзорные органы следуют им.

    «В частности, на приеме у генерального прокурора прозвучали претензии к проверкам в сфере трудовых отношений и в транспортном комплексе. Был случай проверки соответствия требованиям работы самоходной техники, что относится к группе низкого риска. Генпрокуратура сочла их нарушением. Но больше всего жалоб было на качество муниципального управления. В частности, предприниматели жаловались на волокиту при оформлении земельных участков, один из бизнесменов сообщил, что после ремонта дороги бордюром был перекрыт проезд в его магазин», - рассказал Александр Калинин.  

    Подробнее...  
  • Работодатели могут получить господдержку за трудоустройство безработных граждан

    Получить субсидию может любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 60 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362).

    Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – ещё через три. Средства, которые даёт государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия.

    Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Не ранее чем через месяц с даты трудоустройства безработных граждан, но не позднее 1 ноября текущего финансового года, работодателю необходимо направить заявление в систему «Соцстрах» Фонда социального страхования РФ.

    При этом, сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».

    Оператор  платежей – Фонд социального страхования РФ – осуществляет проверку работодателя и идентификацию  трудоустроенных безработных граждан по истечении 1, 3, 6 месяцев с даты трудоустройства. После этого Фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления. При отказе работодателю сообщат в течение этого же срока.

    По интересующим вопросам можно обратиться в ГКУ Амурской области ЦЗН города Зеи, расположенный по адресу : г.Зея, мкр.Светлый, 53 или позвонить по телефону 31067.

     
  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  

Взносы для работодателей увеличатся

Стратегия развития отечественной пенсионной системы до 2030 года находится на рассмотрении в правительстве России. Она разработана для повышения уровня пенсионного обеспечения в стране. Первый этап новой пенсионной реформы начнётся уже с этого года. Со слов реформаторов, поправки, внесённые в пенсионное законодательство, должны оптимизировать расходы и обеспечить сбалансированность бюджета Пенсионного фонда России. Основными плательщиками страховых взносов являются работодатели, которых также затронули все эти изменения.

Об этом рассказывает заместитель начальника управления Пенсионного фонда России в городе Зее и Зейском районе Василий Парамзин. – Для плательщиков, находящихся на общем режиме налогообложения, в 2013 году тариф страховых взносов останется на прежнем уровне и составит на обязательное пенсионное страхование (ОПС) 22 процента, на обязательное медицинское страхование (ОМС) – 5,1 процента, – пояснил Василий Иванович. – Таких работодателей большинство. При этом после индексации предельная величина базы для начисления страховых взносов на каждого сотрудника составит 568 000 рублей нарастающим итогом с начала следующего года. Если база будет превышена, дополнительные отчисления составят 10 процентов от суммы превышения.

С этого года изменятся пониженные тарифы страховых взносов для отдельных категорий работодателей: сельскохозяйственных товаропроизводителей; семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования; организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих единый сельскохозяйственный налог; плательщиков страховых взносов, выплачивающих вознаграждения инвалидам; общественных организаций инвалидов и других. Тарифы для них составляют в Пенсионный фонд России (ПФР) – 21 процент; в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) – 3,7 процента.

Изменились также тарифы страховых взносов для работодателей, осуществляющих производство и издание средств массовой информации. Теперь для них установлены следующие тарифы: в ПФР – 21,6 процента, в ФОМС – 3,5 процента.

Льготные тарифы были предусмотрены для экономического развития вышеперечисленных предприятий и организаций. Увеличение взносов на ОПС и ОМС связано с решением законодателей сбалансировать уровень тарифов с размером пенсий.

Для ряда предприятий, находящихся на упрощённом режиме налогообложения и работающих по определённым основным видам экономической деятельности, тариф страховых взносов не изменился – 20 процентов в ПФР, в ФОМС – 0 процентов. Такой же тариф могут уплачивать аптечные организации, находящиеся на режиме ЕНВД, а также благотворительные организации, применяющие упрощённую систему налогообложения.

Также будут применяться новые дополнительные страховые взносы на ОПС для работодателей, имеющих рабочие места с особыми (вредными) условиями труда. Работодатели в пользу своих работников, занятых на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (согласно списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей), будут, помимо страховых взносов на ОПС, в 2013 году применять дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии в размере 4 процентов (в 2014 году – 6, с 2015 года – 9 процентов).

Дополнительные тарифы страховых взносов распространяются также на финансирование страховой части трудовой пенсии в размере 2 процентов (в 2014 году – 4, с 2015 года – 6 процентов) на работодателей, у которых есть работники, занятые на работах с тяжелыми условиями труда (согласно списку № 2): рабочие, мастера непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования; водители автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах; служащие Государственной противопожарной службы МЧС России и другие.

Это позволит повысить ответственность и стимулировать работодателей к улучшению условий труда. Работодатели могут быть освобождены от уплаты этого взноса в случае улучшения условий труда по результатам специальной оценки.

Причина – досрочные пенсии, назначенные гражданам в связи с особыми условиями труда и за выслугу лет, выплачиваются за счёт общих доходов ПФР, что приводит к снижению пенсий у других граждан.

Уточняется порядок начисления страховых взносов для работодателей, предоставляющих работу иностранным гражданам. Если трудовой договор с иностранцем заключен на неопределённый срок или является срочным продолжительностью не менее 6 месяцев в общей сложности в течение календарного года, страховые взносы уплачиваются по тарифу, установленному для российских граждан на финансирование страховой части трудовой пенсии, независимо от их года рождения.

Страховые взносы на пенсионное страхование – это обязательные ежемесячные платежи, от уплаты которых зависит пенсия нынешних и будущих пенсионеров – тех, кто сегодня обеспечивает и развивает экономику и бизнес.

Марина ТИШКОВА.

Фото автора.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

<< < Январь 2013 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      

Праздники России

Top.Mail.Ru

Авторизация

Последние комментарии

Обсуждения на форуме

  • Нет сообщений для показа