Новости

Новости Амурской области

  • Президент «ОПОРЫ РОССИИ» Александр Калинин:

    в Амурской области выявлены нарушения прав предпринимателей.

    Генеральный прокурор России Игорь Краснов провел в Благовещенске личный прием предпринимателей Амурской области, в котором приняли участие губернатор Василий Орлов и президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» Александр Калинин. На встрече был выявлен ряд нарушений прав бизнеса. 

    Прежде всего, вопросы касались обоснованности проверок контрольно-надзорными органами, которые с 1 июля 2021 проводятся по новым правилам и должны быть сокращены и проводиться в соответствии с группами риска. Глава крупнейшего делового объединения России отметил, что не все контрольно-надзорные органы следуют им.

    «В частности, на приеме у генерального прокурора прозвучали претензии к проверкам в сфере трудовых отношений и в транспортном комплексе. Был случай проверки соответствия требованиям работы самоходной техники, что относится к группе низкого риска. Генпрокуратура сочла их нарушением. Но больше всего жалоб было на качество муниципального управления. В частности, предприниматели жаловались на волокиту при оформлении земельных участков, один из бизнесменов сообщил, что после ремонта дороги бордюром был перекрыт проезд в его магазин», - рассказал Александр Калинин.  

    Подробнее...  
  • Работодатели могут получить господдержку за трудоустройство безработных граждан

    Получить субсидию может любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 60 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362).

    Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – ещё через три. Средства, которые даёт государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия.

    Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Не ранее чем через месяц с даты трудоустройства безработных граждан, но не позднее 1 ноября текущего финансового года, работодателю необходимо направить заявление в систему «Соцстрах» Фонда социального страхования РФ.

    При этом, сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».

    Оператор  платежей – Фонд социального страхования РФ – осуществляет проверку работодателя и идентификацию  трудоустроенных безработных граждан по истечении 1, 3, 6 месяцев с даты трудоустройства. После этого Фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления. При отказе работодателю сообщат в течение этого же срока.

    По интересующим вопросам можно обратиться в ГКУ Амурской области ЦЗН города Зеи, расположенный по адресу : г.Зея, мкр.Светлый, 53 или позвонить по телефону 31067.

     
  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  

Покровский горный колледж отмечает 15-летие

Покровский горный колледж – единственное на Дальнем Востоке образовательное учреждение среднего профессионального образования,  созданное частным капиталом. В этом году он отмечает 15-летний юбилей.

Идея создания собственного образовательного учреждения, которое готовило бы специалистов по профилям, востребованным в горнодобывающих и металлургических отраслях, родилась не случайно и была вызвана, в первую очередь, особенностями развития Группы компаний «Петропавловск». 

Столкнувшись с дефицитом как специалистов  среднего звена,  так и квалифицированных рабочих, «Петропавловск» принял решение о возрождении школы профессионального образования для металлургии, открыв специализированный Покровский горный колледж, где жители Приамурья и других дальневосточных регионов смогли бы  получить востребованную компанией специальность или профессию, а действующие сотрудники – повысить квалификацию.  

 

В начале 2008 года был открыт учебно-курсовой кабинет, где обучение велось только по рабочим профессиям. А уже осенью открылось учебное заведение в г. Зее, которое готовит специалистов среднего звена и рабочих для группы компаний горнодобывающих предприятий. 

С момента открытия и до 2022 года директором колледжа работала Татьяна Бредихина. Татьяна Петровна прошла все этапы – от ремонта зданий, получения лицензий на образовательную деятельность, подбора педагогов до установившегося стабильного учебного процесса.  

«Колледж был открыт в максимально короткие сроки. Провели капитальный ремонт всех зданий, которые достались нам от профессионального училища-28: учебного корпуса, общежития, столовой, гаража, мастерских. Параллельно велась закупка учебных стендов, оборудования, учебников, различных пособий и  разработка учебных планов, программ, которые в обязательном порядке согласовывались с работодателями. Осенью, 1 октября 2008 года, колледж был торжественно открыт», – вспоминает заместитель директора Покровского горного колледжа Оксана Адушкина.

Первый набор проходил по трем отделениям: среднего и начального профессионального образования, профессиональной подготовки. С 1 октября 2008 года приступили к занятиям 108 молодых людей, решивших посвятить себя работе в горной промышленности.

Первыми выпускниками (2009 год) стали ребята отделения профессиональной подготовки по рабочим профессиям дробильщик и стропальщик.

В начале 2011 года на базе колледжа была обучена и выпущена экспериментальная, первая в России, женская группа водителей-операторов большегрузных машин. Учащиеся отлично сдали экзамен и составили на предприятии достойную конкуренцию профессионалам-водителям мужчинам.

Летом 2011 года колледж отправил в жизнь своих первых выпускников среднего профессионального образования специальностей “Открытые горные работы” и “Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования в горной отрасли”. 19 молодых людей ушли работать на рудники компании.

Начав работу в 2008 году, колледж добился серьезных результатов. Сегодня – это современное образовательное учреждение,  где можно получить бесплатное образование с условием отработки на предприятиях компании. Горные мастера, электромеханики, машинисты дорожных и строительных машин, лаборанты успешно трудятся не только на рудниках  ООО «Атлас Майнинг» (бывшая ГК «Петропавловск»), но и на других предприятиях.

Как считает директор колледжа Алексей Арямнов, который заступил на эту должность в 2022 году, учебное заведение продолжает развиваться, его двери открыты для тех, кто хочет трудиться в золотодобывающей отрасли. 

«Мы идем в ногу со временем и следим за новыми технологиями, появляющимися в образовании, – рассказывает Алексей Павлович. – Сегодня большое внимание уделяем дистанционному обучению. Всего курсов, по которым мы учим с помощью дистанционных образовательных технологий, на данный момент – 75, более 10 курсов находятся в разработке, и  еще есть запрос на большое количество программ в разных областях золотодобывающей отрасли. Очень востребованы сейчас курсы по следующим направлениям: пожарная безопасность, охрана труда, экологическая безопасность, промышленная безопасность, обучение рабочим профессиям». 

15 лет учебное учреждение готовит специалистов для работы в золотодобывающей отрасли.  За этот период было подготовлено более 450 лаборантов по очной и очно-заочной формам обучения, выпущено более 200 специалистов среднего звена по специальностям “Открытые горные работы” и  “Техническая эксплуатация обслуживания электрического и электромеханического оборудования в горной отрасли”. Все выпускники колледжа были трудоустроены после получения диплома. Многие из них стали высокими профессионалами в отрасли, дополнительно получили высшее образование.

Покровский горный колледж уделяет особое внимание обучению рабочим профессиям, которых в программе более 50. За 15 лет по очной форме обучилось более 26 тысяч человек. Эта  цифра не включает тех, кто учится дистанционно.  

Сегодня сотрудники и студенты отметят день рождения колледжа в кругу близких людей, тех, кто стоял у истоков, кто поддерживает учреждение во всех начинаниях и помогает ему стать лучше.

Маргарита Рай.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

<< < Октябрь 2023 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

Праздники России

Top.Mail.Ru

Авторизация

Последние комментарии

Обсуждения на форуме

  • Нет сообщений для показа