Новости

Новости Амурской области

  • Президент «ОПОРЫ РОССИИ» Александр Калинин:

    в Амурской области выявлены нарушения прав предпринимателей.

    Генеральный прокурор России Игорь Краснов провел в Благовещенске личный прием предпринимателей Амурской области, в котором приняли участие губернатор Василий Орлов и президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» Александр Калинин. На встрече был выявлен ряд нарушений прав бизнеса. 

    Прежде всего, вопросы касались обоснованности проверок контрольно-надзорными органами, которые с 1 июля 2021 проводятся по новым правилам и должны быть сокращены и проводиться в соответствии с группами риска. Глава крупнейшего делового объединения России отметил, что не все контрольно-надзорные органы следуют им.

    «В частности, на приеме у генерального прокурора прозвучали претензии к проверкам в сфере трудовых отношений и в транспортном комплексе. Был случай проверки соответствия требованиям работы самоходной техники, что относится к группе низкого риска. Генпрокуратура сочла их нарушением. Но больше всего жалоб было на качество муниципального управления. В частности, предприниматели жаловались на волокиту при оформлении земельных участков, один из бизнесменов сообщил, что после ремонта дороги бордюром был перекрыт проезд в его магазин», - рассказал Александр Калинин.  

    Подробнее...  
  • Работодатели могут получить господдержку за трудоустройство безработных граждан

    Получить субсидию может любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 60 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362).

    Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – ещё через три. Средства, которые даёт государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия.

    Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Не ранее чем через месяц с даты трудоустройства безработных граждан, но не позднее 1 ноября текущего финансового года, работодателю необходимо направить заявление в систему «Соцстрах» Фонда социального страхования РФ.

    При этом, сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».

    Оператор  платежей – Фонд социального страхования РФ – осуществляет проверку работодателя и идентификацию  трудоустроенных безработных граждан по истечении 1, 3, 6 месяцев с даты трудоустройства. После этого Фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления. При отказе работодателю сообщат в течение этого же срока.

    По интересующим вопросам можно обратиться в ГКУ Амурской области ЦЗН города Зеи, расположенный по адресу : г.Зея, мкр.Светлый, 53 или позвонить по телефону 31067.

     
  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  

Высота инженера Гориной

У каждого наступает время, когда с прошлым соединяют лишь пожелтевшие чёрно-белые фотографии и память, да ещё редкие телефонные звонки от тех, с кем прошла молодость. Но и они всё реже и реже – уходят друзья.

В наше время непросто встретить человека, который, выбрав однажды сферу трудовой деятельности, всю жизнь посвятил ей, а потому встреча с Зоей Гориной, отдавшей 30 лет работе на Зейской ГЭС, представляла особый интерес.

Зоя Николаевна родилась в г. Зее. Когда начинались изыскательские работы на месте возведения плотины станции, она ещё училась в школе.

«В 1968 году, – вспоминает она, пришла на работу в Зеягэсстрой. Проработала два года штукатуром-маляром. Занимались отделкой только что возведённых жилых домов. Потом меня взяли в отдел ЖКХ техником-строителем. А когда открылась дирекция Зейской ГЭС, стала работать на основных сооружениях инженером-строителем».

Очень активный и целеустремлённый человек, она многого добивалась благодаря своей инициативе. В ту пору такие черты характера были присущи многим молодым специалистам, которые не боялись взять на себя ответственность и окунуться с головой в новое и неизведанное дело. Наверное, этому способствовала сама обстановка, которая тогда была на строительстве. Ведь в то время в Зее сосредоточилось много тех, кто прошёл суровую школу строительства гидростанций в условиях послевоенной разрухи. Немало было тех, кто прошёл по фронтовым дорогам. Может быть, их отчаянный характер и бесстрашие оказывали такое влияние на формирование молодых специалистов.

– Наставники были очень хорошие, – с теплом вспоминает своих учителей Зоя Николаевна. – У них мы многому учились и не только умению работать, но и жить по совести.

В дирекцию Зейской ГЭС Зоя Горина перешла в мае 1972 года, а уже в октябре началось перекрытие реки. Через год пошёл первый бетон и началось возведение гидросооружения. Работать приходилось сутками, посменно. Обедали в столовых, которые были возведены неподалёку от строительной площадки.

Обязанностью инженера Гориной была проверка качества выполнения бетонных работ.

«Не обходилось и без «косяков», – вспоминает она, – и тогда строителям приходилось переделывать работу, но в целом относились к делу очень добросовестно. Нужно понимать, что большинство строителей уже сформировались как специалисты на других стройках. Если кто-то появлялся неопытный, то наставники у таких работников были самые квалифицированные. Недаром в ту пору гремели фамилии известных строителей бригад Евсеева, Дроздова…».

Плотина была построена только наполовину, а уже начался монтаж гидроагрегатов и в ноябре 1975 года был пущен первый из шести. Кстати, завершение работ по возведению машинного зала закончилось с началом пуска шестого гидроагрегата.

«Очень уж активная я была в свои двадцать лет, – улыбается Зоя Николаевна. – А потому меня всегда загружали общественной работой. Неделю работаю на плотине, а неделю (которую положено отдыхать) – обрабатываем документацию в дирекции Зейской ГЭС».

Подумать только, но она десять лет была председателем комиссии по чистоте и эстетике производства. 15 лет состояла в сандружине, 30 лет – в цехкоме и десять лет была председателем цехкома управления.

В молодости всегда уверен, что все неприятности случаются с другими, и сейчас она с улыбкой вспоминает, как, ни секунды не сомневаясь, не единожды поднималась на пятидесятиметровую высоту по вертикальной металлической лестнице, вмурованной в бетон. Но однажды, оступившись, едва удержалась и не упала вниз на торчащие из бетона полутораметровые пики арматуры. Всякое было.

В 1974 году, в числе самых первых, Зою Горину перевели в штат эксплуатационников Зейской ГЭС. У неё даже и табельный номер был шестой (с которого начинался набор). Таким образом, на станции проработала 30 лет и 11 месяцев. За это время сменилось четыре директора Зейской ГЭС.

В 1985 году на станции впервые открыли водослив, для того чтобы комиссионно (в присутствии проектировщиков) проверить его работоспособность. Проверяли на различных режимах в течение 72 часов. В личном архиве Гориных хранится даже фотография, на которой запечатлено это событие. Испытания прошли успешно, и все (судя по фотографии) очень довольны.

Много пришлось пережить коллективу станции. В 90-х годах, которые сейчас иначе как «лихими» не называют, директором Зейской ГЭС был Борис Емельяненко.

«Борис Максимович был очень грамотным руководителем, и на его плечи легла вся нагрузка по сохранению работы станции, – делится Зоя Николаевна. – Помню, что зарплату получали шампунем или постельным бельём, продуктами… Ну, тогда все так жили».

После того как в декабре 2002 года гидроузел был сдан государственной комиссии, начали сокращать коллектив станции. Сначала с полутора тысяч до 1 200, потом до 800 человек. Ну, здесь ничего не поделаешь – необходимо было довести численность работающих до оптимального количества.

Несмотря на возраст, Зоя Николаевна – всё такая же хлопотунья-общественница. Извинилась, что попросила перенести встречу в редакции «ЗВС»: «Нужно написать поздравления с Днём энергетика, переслать по адресам и не забыть никого».

В своё личное время она провела сотни экскурсий по музею станции, неустанно разыскивает адреса тех, кто когда-то возводил «первенец гидроэнергетики на Дальнем Востоке», хлопочет перед руководством Зейской ГЭС, чтобы отметить гидростроителей-пенсионеров... Наверное, сейчас это очередная высота, которую покоряет инженер Горина.

Григорий Филатов.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

<< < Декабрь 2019 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

Праздники России

Top.Mail.Ru

Авторизация

Последние комментарии

Обсуждения на форуме

  • Нет сообщений для показа