День открытых дверей
ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ
Во время проведения декады, посвященной Международному дню инвалидов, в городе и районе проводились различные мероприятия. Не стал исключением и Зейский центр занятости населения. В этом учреждении в период с 3 по 13 декабря работала «Горячая телефонная линия», проводились Дни открытых дверей, во время которых специалисты ЦЗН проводили индивидуальное консультирование инвалидов по подбору подходящих вариантов профессиональной подготовки, трудоустройства и организации собственного дела в рамках представленных индивидуальных программ реабилитации, а 11 декабря состоялся Единый день службы занятости для инвалидов «Дорогу осилит идущий».
ВАКАНСИИ ПРЕДЛАГАЮТ РАБОТОДАТЕЛИ
– Нынешняя информационная встреча-беседа «Возможности трудоустройства граждан, имеющих ограничения по труду» на квотированные рабочие места приурочена к Международному дню инвалидов. Это особая категория населения, которая требует и особого подхода, – говорит Ольга САВИНА, ведущий инспектор ЦЗН. – Трудоустройство людей с ограниченными физическими возможностями возможно только при наличии индивидуальной программы реабилитации, где содержится заключение о рекомендуемом характере и условиях труда и подбор работы для этой категории граждан проводится в строгом соответствии с рекомендациями программы. На сегодняшний день в ЦЗН на учете состоит 20 инвалидов, из них пять – сельские жители.
.jpg)
В Зее трудоустроиться на хорошее место не так-то просто. Особенно если речь идет о людях с ограниченными физическими возможностями. Для того чтобы инвалиды не остались за бортом жизни, в области принят закон «О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Амурской области», согласно которому предприятия, имеющие среднесписочную численность работников свыше ста человек, должны предоставлять два процента рабочих мест для людей с ограниченными физическими возможностями. На территории города и района зарегистрировано 10 предприятий, среднесписочная численность которых составляет свыше 100 человек. К сожалению, выполнение квоты составляет только 55 процентов. Исходя из этого показателя видно, что реализация закона явно «пробуксовывает». Но, как бы то ни было, на сегодняшний день для инвалидов имеются вакансии дворника в школе-интернате № 9, уборщика территорий и подсобного рабочего на Зейской ГЭС, электрогазосварщика и слесаря в ОАО «РЭМИК».
– Конечно, вряд ли мы найдем таких инвалидов, которые смогут работать по предложенным вакансиям, – сетует Ольга Валерьевна, – но, к сожалению, это все, чем мы располагаем на сегодняшний день. Вакансии мы сами не изобретаем, их предлагают работодатели. Все, что зависело от нас с точки зрения информирования населения, мы сделали.
Сможет ли инвалид по состоянию здоровья занять предложенную вакансию? Возможно, ведь заболевания бывают разные. По предоставлению квот для инвалидов не обошлось без курьезов. Один из работодателей выделил квоту для трудоустройства инвалидов по профессии… тракториста. Правда это было давно, но специалисты ЦЗН запомнили этот случай надолго.
На часах 10-00. Посетителей немного. Подкупает неподдельное бережное отношение к людям. В наше время в учреждениях такое встретишь не часто. Работники центра каждого посетителя внимательно выслушивают, дают советы. Слышу, как Надежда ЛЫСЕНКО, специалист ЦЗН, говорит одной из посетительниц:
– Если возникнут какие-либо вопросы в части информирования, профессиональной ориентации, социальной адаптации, психологической поддержки – приходите.
Марина СЕМЕНОВА, молодая женщина, несмотря на инвалидность, активно ищет работу. По профессии она экономист.
– К сожалению, подобрать работу сегодня не смогла – имеющиеся вакансии предполагают мужской труд. Но тем не менее такое мероприятие, как нынешнее, очень нужно, – говорит Марина Сергеевна. – Например, сегодня я узнала, что существует еще и такая форма трудоустройства, как самозанятость, то есть самостоятельная занятость или организация рабочего места для себя.
Да, действительно, такая форма трудоустройства есть и заключается она в том, что на открытие собственного дела выделяется субсидия. Но здесь не все так просто, как может показаться на первый взгляд. Для того чтобы открыть собственное дело, инвалид должен предоставить программу реабилитации, разработать бизнес-план и только потом комиссия будет решать, насколько это дело дееспособно. Конечно, разработка бизнес-плана – это сложно и хлопотно, но надо помнить, что под лежачий камень вода не течет.
Слышу вопрос специалиста ЦЗН к другой посетительнице:
– Резюме умеете составлять?
– Нет.
– Ничего страшного, мы вам поможем. У вас по программе реабилитации только физические нагрузки противопоказаны? – уточняет Надежда Лысенко.
Ее визави – Светлана Андросик, инвалид детства, по профессии бухгалтер, работала в магазине продавцом, уволилась по уходу за ребенком. Сейчас малыш подрос и Светлана Александровна ищет работу. К сожалению, и ей предложенные вакансии не подходят.
– Не отчаивайтесь, – успокаивает Надежда Сергеевна, – оставьте контактную информацию, возможно, кто-нибудь из работодателей предоставит какие-либо вакансии еще.
Через открытые двери кабинета вижу молодого человека, сидящего за компьютером. Алексей ТАРАСОВ тоже ищет работу.
– Когда я пришел, мне предложили пройти тестирование, – говорит молодой человек, – а сейчас распечатают результаты и посмотрим, на что я способен…
В этот день услуги по информированию получили 15 человек. Специалистами ЦЗН был подготовлен раздаточный материал, где содержалась информация о том, как правильно подготовить резюме, список имеющихся вакансий, контактные телефоны работодателей, специальная памятка в помощь инвалиду, желающему найти работу.
Люди с ограниченными возможностями нуждаются не только в трудоустройстве, но и в психологической поддержке своей семьи, если этого нет, то справиться со сложившимися обстоятельствами становится невероятно трудно.
Татьяна ТАРАСОВА.
Фото автора.
"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник


Подробнее...